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人工智能
职场中有关AI的残酷真相？它不会告诉你

自动化办公室助手免去人与人互动的纷繁麻烦，但便利并非一切。

FT观点
足坛“大人物”主帅的时代已成过去

随着俱乐部规模扩大，主教练的权力被多名高管稀释。

财富
高净值家庭的代际困境(一）：被围猎的二代

李瀚明：父母发迹的时代和子女的时代不同，不可生搬硬套；而他人成功经验究竟能否“带你上路”，本身也是未知数。

高管薪酬
天文数字般的CEO薪酬意义何在？

希尔：马斯克的万亿美元薪酬方案不管最终能否兑现，势必会对“只拿”八、九位数薪酬的CEO们产生莫大吸引力。

埃森哲
埃森哲将80万员工定义为“重塑者”以适应AI时代

此举追随迪士尼的“幻想工程师”和亚马逊的“忍者程序员”的脚步。

零工manbetx20客户端下载
日益庞大的manbetx3.0 制造业“零工”群体会造成什么影响？

分析师们表示，制造业越来越多地使用临时工的情况，正在损害manbetx3.0 的人力资本，也使工人们面临风险。

人工智能
AI教练在互动式职场学习中展现潜力

当机器人重塑常规培训、并让企业教练更加普及时，人类仍是处理敏感领域的权威。

人工智能
企业如何防止AI生成的“工作猪食”

劣质生成内容凸显制定明晰政策，并强化技术监管的必要性。

FT商学院
焊工、工程师和数据科学家：国家需要你们

随着政府军费开支猛增，欧洲国防工业大举招募新员工。

企业文化
人力资源不是一般人能干的

这些天，我们最爱讨厌的人真是倒了大霉。

公司治理
首席信任官的兴起

各机构正任命首席信任官来统筹数字安全防护，而其影响远不止于此。

FT大视野
人力资源还需要“人”吗？

人工智能能够承担人力资源团队的许多职责，这象征着它正在改变公司与工作的性质。

自我管理
当我们忘了怎么说“我不知道”

奥康纳：人们越来越不愿说“我不知道”，于是人类训练出来的大型语言模型在不知道问题的答案时，也会编造答案。

人口
企业如何发挥年长员工的优势？

不同世代共同工作，有助于彼此发挥最大的潜力。

公司治理
FT社评：Meta高薪争夺AI人才暗藏隐忧

无论是足球还是股票分析，明星太多都让团队运作变得困难。