如果有人在寻找“企业黑话”(corporate bullshit)的定义，微软的萨蒂亚•纳德拉(Satya Nadella)贴心地给出了一个浓缩版本。几个月前，他在谈到AI时写道：“我们要跳出低质与复杂度的争议，在认知层完成一次全面对齐，以人机协同为抓手，拉通认知增强能力，打造新一代协同闭环，实现整体价值的再升级。”
这种杂乱的表述——典型的“词语沙拉”，把抽象名词随意拼接在一起——看似高明，却几乎没有实际意义。
在任何微软员工发邮件为其领导辩护之前，我想提醒一句：根据康奈尔大学(Cornell University)的一项最新研究，如果你被纳德拉的话打动，你可能并不擅长自己的工作。研究发现，那些容易接受企业“黑话”（定义为“看似令人印象深刻但具有误导性的无意义表述”，或“伪装成洞见的噪音”）的员工，其分析性思维和决策能力更弱。
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