企业文化

为什么在办公室里,礼貌永远都重要

粗鲁的同事既伤人也伤己。

埃森哲
埃森哲将80万员工定义为“重塑者”以适应AI时代

此举追随迪士尼的“幻想工程师”和亚马逊的“忍者程序员”的脚步。

人力资源不是一般人能干的

这些天,我们最爱讨厌的人真是倒了大霉。

管理
为什么大佬也讨厌开会?

雅各布斯:摩根大通董事长戴蒙在致股东信中对什么事都要开会的风气进行了猛烈抨击,这引发了许多共鸣。

英特尔
英特尔新任CEO承诺进行“文化变革”

陈立武表示,这家硅谷集团必须再次表现得像一家“创业第一天的初创公司”。

公开“整顿职场”的员工

对投诉流程感到不满的员工正在联合起来,将不满诉诸社交媒体。

认清企业绿色转型的真正动机

克拉克:企业经常假装自己行事的动机不是利润,而是关怀。事实上,只有当商业模式让环保变得有利可图时,企业才会改变。

领导力
老牌公司也需要灵活的战略才能成为长寿公司

斯特恩:没有哪条铁律规定企业会不断发展壮大,即便是以卓越而闻名的企业。