不是只有我一个人理解不了埃隆•马斯克(Elon Musk)成为世界首位万亿美元富豪这件事的意义。“这意味着什么？这是怎么回事？”教皇利奥(Pope Leo)最近接受采访时这样问道。
上月，特斯拉(Tesla)批准了一项不同寻常的激励计划：如果马斯克达到了一些雄心勃勃的目标，这位反复无常的首席执行官将被授予价值1万亿美元的股票。如果说这是高管薪酬发展史上的一块里程碑，那么它看起来似乎遥不可及。
用也许合乎马斯克心意的术语来梳理这件事。假设从地心到地表的距离代表着100万美元的高管薪酬。这个门槛大概是在将近一个世纪前，被伯利恒钢铁(Bethlehem Steel)总裁尤金•格雷斯(Eugene Grace)首次突破。他在1929年的160万美元奖金——被《时代周刊》(Time)称为“现象级事件”——被人们发现竟与“大萧条”到来的时点吻合。1980年代的最顶尖薪酬则打破了1000万美元门槛：例如1988年迪士尼(Disney)高管迈克尔•艾斯纳(Michael Eisner)的总薪酬价值4000万美元。
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