公司治理

外国投资者担心日本改革出现倒退

一位私募股权高管警告称,钟摆正“摆回manbetx20客户端下载 民族主义”一边。

埃森哲
埃森哲高管:HR既要管理人类员工,也要管理AI智能体

马特•普雷布尔表示,企业将被迫重新思考领导模式。

置身钉笼:一场创新的慢性死亡

陈亮:把人视作费用项目、可替代的零件、用来填补管理漏洞的缓冲垫,这样的前提下谈创新,很难不流于口号。

美国的CEO们越来越富有,却也越来越不安

2025年,超过29%的标普500指数公司为高管提供家庭安保福利。

英国石油投资者敦促公司进行改革

外界仍不清楚前董事长曼尼福尔德被解职的具体原因,这让人们对企业文化改革产生怀疑。

英国石油支持由阿曼达•布朗克领导第二次董事长遴选

这家大型石油公司的高级独立董事曾主导任命了任职仅8个月便被解职的董事长阿尔伯特•曼尼福尔德。

被罢免的英国石油董事长阿尔伯特•马尼福德在遭撤职前曾与公司秘书发生冲突

在这家石油巨头发生剧变后,本•马修斯已请假离岗。

AI看不懂人类职场的“你看着办”

张昕之:AI的天职是减少不确定性,但不确定性恰恰是权力的来源。这是AI办公系统落地项目最大的“卡脖子”因素。

创新
因学术而光华

郑志刚:没有制度创新,很多科技创新只能停留在放在展览室和实验室里的奢侈品或试验品的阶段,无法成为满足市场日常需求的产品和服务。

企业
潍柴改组意大利游艇制造商管理层

法拉帝董事长和首席执行官双双换人,此举将让潍柴集团收紧对其控股的法拉帝的控制。

SpaceX启动IPO:拟以“火星挂钩”薪酬协议锁定马斯克控制权

投资者料将接受1.75万亿美元估值、羸弱的股东权利,以及这位亿万富翁科幻般的商业愿景。

审计委员会取代监事会后如何高效履职?

郑志刚:未来制度设计应该充分保障和凸显公司自治的原则,把甚至包括监事会是否设立等事项交给企业根据自身发展阶段发展战略灵活务实考虑。

Manus AI
新赛道、旧剧本:Manus与manbetx3.0 科技老板的边界考

陈亮:Manus事件只是最新的一例,真正值得拆解的不是技术,而是做决策的那群人。