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FT大视野
毕业生就业“大干旱”

manbetx20客户端下载 不确定性加上AI的来临，正在减少初级岗位，这可能给年轻人带来灾难性后果。

招聘
AI胡扯可能使求职者受到歧视

招聘人员正在使用聊天机器人来研究候选人——但AI“幻觉”意味着这种便利伴随风险。马斯克的Grok无端说我在休产假就是例证。

AI变革
AI是否降低了招聘过程的效率？

大型语言模型的使用鼓励了更多申请，但也改变了雇主与雇员的承诺信号。

职场观察
你的下一场求职面试，可能会是一场幻想式模拟

一些公司寄望于借助虚拟世界中的角色扮演游戏，比传统方法更公平地评估候选人。

招聘
特朗普时代“一润了之”的美国打工族

特朗普重返白宫近一年后，更多美国打工族考虑到国外谋职，但其中一些人对欧洲和加拿大薪资水平低于美国的程度感到震惊。

摩根大通
摩根大通挖走创纪录数量的资深银行家

摩根大通从包括高盛和花旗在内的竞争对手处挖来了约100位董事总经理。

私募基金
华尔街与私募股权：有人能阻止毕业生招聘恶性竞争吗？

毕业生、银行和私募股权公司在人才争夺战中都陷入了痛苦。

人工智能
人工智能在招聘求职中成为令人头疼的工具

奥康纳：应聘者利用AI炮制出缺乏个性化色彩的求职申请，数量多到雇主们应接不暇，但最先使用这种自动化工具的是雇主。

就业
manbetx app苹果 毕业生面临就业的艰苦斗争

大学毕业生本应从劳动力市场的紧缩中受益。为什么仍有这么多人在找工作？

就业
AI可以帮你写简历，也让找工作变得更累

摩尔：为了从数量巨大的求职申请中筛出合适的人选，招聘流程变得越来越漫长而复杂。

招聘
没有学位也没问题：美国雇主不再局限于大学文凭

IBM、通用汽车和沃尔玛等公司正专注于申请人的技能，而不是教育。

人工智能
AI改变招聘方式，英国毕业生面临严峻就业市场

随着毕业生使用AI大量投递简历，再加上各行业招聘放缓，英国毕业生面临着有史以来最激烈的就业竞争。

招聘
在美欧找工作更难了吗？

白领求职者称，参加无数面试却很少收到回复。另一方面，雇主面对大量经过AI润色的简历，难以筛选出优秀应聘者。

FT商学院
人工智能是如何制造“千篇一律”的求职信

新技术可以帮助求职者脱颖而出，也可以阻碍他们和雇主。

招聘
招聘者如何区分虚张声势与真正的实力？

年轻员工的高薪使明智的招聘决策比以往任何时候都更加重要。

人工智能
五成求职者使用人工智能生成简历

这些求职者使用ChatGPT等工具来写求职信，但如果不进行编辑，语言就会显得“笨拙”。

波音
波音新CEO上任：“他是那种在乎别人的人”

奥特伯格将于8月8日在这家航空航天制造商担任最高职位，他将面临从劳资关系到产品质量的一大堆挑战。

招聘
自动化招聘正在伤害年轻人

赫弗南：自动化招聘是我遇到过的最没人性的过程。求职者从这个过程中学不到任何东西，除了明白这个世界并不关心他们。

公司治理
网上蓝领招聘专家，上市筹资部署转型

这家专为manbetx3.0 蓝领而设的互联网招聘平台未具备盈利能力，过去两年半的经营现金流都为负数。

就业
跟上职业技能变化的步伐从未如此重要

史密斯：各种职位需要的技能在快速变化，雇主和求职者都应该更看重技能，而非学历和经验，才能成功招聘和求职。

领导力