在咨询公司和银行的顶级毕业生项目面试中，晦涩的商业情景问题早已司空见惯。如今，申请麦肯锡(McKinsey)的候选人被要求更进一步——以“保育人士”的身份进行角色扮演。
这一活动如今成为该咨询公司对申请者进行在线测评的核心情景。麦肯锡拥有专利的测评模拟“Solve”，通过一款模拟虚拟生态系统的电脑游戏来评估候选人的表现。
这是多项沉浸式、游戏化测评之一，正与传统招聘评估并行推出，甚至在一些manbetx app苹果 最大的雇主处取而代之。这一做法已在银行业到警务等领域悄然采纳，反映出招聘正转向评估实际技能，以寻求更加多元的候选人，并防止应聘者借助人工智能。
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