职场

生育率
北欧生育扶持政策未见成效

为什么这些国家的平等主义价值观和慷慨的福利制度仍未能阻止生育率下跌?

埃森哲
埃森哲高管:HR既要管理人类员工,也要管理AI智能体

马特•普雷布尔表示,企业将被迫重新思考领导模式。

年轻金融人才在AI时代脱颖而出所需的关键技能

在技术颠覆的时代,要掌握金融,仍将有赖于人类能力。

招聘
雇主开始检验求职者的AI技能

越来越多的雇主像麦肯锡一样,希望求职者展示他们在新岗位上将如何运用各类技术工具。

法国商学院领跑2026年FT金融硕士排行榜

在就业形势严峻之际,毕业生纷纷把读商学院当作避风港,ESCP商学院在排行榜中位居榜首。

历史将如何评价当今的首席执行官?

在这场AI风暴中掌舵,正逐渐成为一场前所未有的领导力大考。

美国的CEO们越来越富有,却也越来越不安

2025年,超过29%的标普500指数公司为高管提供家庭安保福利。

英国石油投资者敦促公司进行改革

外界仍不清楚前董事长曼尼福尔德被解职的具体原因,这让人们对企业文化改革产生怀疑。

AI能拯救一家公司的灵魂吗?

我们很容易想象,那些因自动化而丢失的制度性记忆被封存在芯片之中——但有一个关键的差别。

AI颠覆时代的变革管理

FT记者与商学院专家对话,探讨商业领袖应如何应对新科技。

学者警告:特朗普拟推的资助新规恐将摧毁美国科学界

批评人士表示,美国管理与预算局增设的经费控制措施将降低未来诞生新科学发现的可能性。

错误频出、不堪重负的一个月

从国际商务活动到学校汇演,6月的日程往往堆得远超我们所能承受。

19世纪版高效会议指南

一名美国军官兼工程师设计了这一流程,沿用至今。

毕马威
毕马威赴硅谷寻觅可能颠覆“四大”模式的AI初创企业

该公司希望通过合作或投资锁定AI初创企业技术,防止它们未来冲击四大会计师事务所的商业模式。

AI看不懂人类职场的“你看着办”

张昕之:AI的天职是减少不确定性,但不确定性恰恰是权力的来源。这是AI办公系统落地项目最大的“卡脖子”因素。

如果你正陷入螺旋之中,那就说明你做对了

如果说,尽管你犯了那么多错误,你其实仍在前进,只不过走的是一条稍微迂回一点的路,那会怎样?

做祖父母的成本前所未有地高

高企的房价、通货膨胀和严峻的就业市场,使得年轻父母更需要向他人寻求帮助。

伦敦与米兰领跑FT高管教育双榜

随着地区冲突放缓中东扩张步伐,公开及定制教育培训项目对AI与地缘政治的关注日益加强。

招聘
兜售职场“潜规则”的毕业生求职教练

尽管成效参差不齐,一些家长仍不惜砸下重金聘请职业顾问。

manbetx app苹果 冲突推动地缘政治进入高管课程

中东及其他地区的商学院纷纷回应动荡时期企业对指引日益增长的需求。

白领上班族称自己越来越常感到“AI烧脑”

职场人士反映,新科技让他们感到不堪重负。

麦肯锡
麦肯锡拟在后AI时代薪酬改革中削减合伙人现金收入

该咨询公司告知高级员工,他们的薪资报酬中将有更大比例以股权形式发放。

SpaceX启动IPO:拟以“火星挂钩”薪酬协议锁定马斯克控制权

投资者料将接受1.75万亿美元估值、羸弱的股东权利,以及这位亿万富翁科幻般的商业愿景。

尤安•布莱尔的创业公司估值21亿美元,助推AI劳动力培训

Multiverse自2022年以来首次融资,筹集7000万美元。该公司正积极向人工智能培训及欧洲市场扩张。

随着AI接管行政岗位,女性首当其冲

以女性为主的文职工作是最容易被自动化取代的岗位之一,在劳动力市场上的流失已经开始显现。

利润飙升,麦格理大宗商品部门负责人薪酬超越CEO

随着能源市场给澳大利亚“百万富翁工厂”带来丰厚回报,赖特的年薪增至3540万澳元,超过CEO维克拉马纳亚克获得的2650万澳元。

法律AI初创公司为律师开辟的另类职业路径

AI热潮正在为初级和资深律师开辟一条另类的职业路径:加入法律科技初创公司工作,且往往还能获得股权。

AI时代,警惕变质的职场沟通可见性

黄磊:AI可以提供看似标准、确定的答案,但并非一定正确,复杂的问题仍需要我们带着不确定性去探索,这种探索需要建立在大量人际互动、归属感与信任的基础之上。

控制科学——一场针对管理者的片面指控

从19世纪工厂的监察塔到亚马逊仓库的数据架构,亨利•斯诺将监视工人的人描绘为资本主义的反派。

自主式AI先行者的经验教训

许多企业尚未部署AI智能体,那么早期采用者能提供哪些建议?

招聘
招聘人员转向人工智能,力求撮合最理想的匹配

科技正被用来“为人与人交流腾出空间”。

AI时代的偏执型养育

认为我们能让孩子的教育选择“防机器人”只是幻觉。

公司董事会应该任命一名AI董事吗?

新的AI工具可帮助董事长和董事们进行准备与调研,但不太可能被赋予投票权。

英国商科学位火爆增长,谁从中受益?

毕业五年后的平均收入还不如学护理的人。

高收入人群更多采用AI或将进一步扩大职场鸿沟

FT与Focaldata联合展开的调查显示,AI技术正重塑工作形态,并加剧性别与薪酬鸿沟。

职场
AI时代更需要“黏合剂”型人才

奥康纳:当技术性技能越来越容易被自动化,那些能建立关系、协调项目中各路人等的“黏合剂”型人才将变得更为重要。