自我管理

为什么在办公室里,礼貌永远都重要

粗鲁的同事既伤人也伤己。

脱口秀教会我的职场之道

兼任脱口秀等喜剧表演能提升自信、创意和团队协作;越来越多雇主也开始“玩梗”参与其中。

我该如何学会在会议上适时闭嘴?

对我来说已经太迟了,但你们仍然可以采纳我的建议。

那位想终结“无用会议”诅咒的首席执行官

必和必拓的韩慕睿正在以一种非常规方式应对企业生活中的一个巨大“黑洞”。

语言
晚年开始学外语

克拉克:研究表明,上了60岁以后学习一门新语言是完全可行的。但要记住,学习语言完全没有必要追求完美。

我的健身手表是如何“支配”我的

哈福德:一块便宜的健身手表改变了我的生活。

招聘
特朗普时代“一润了之”的美国打工族

特朗普重返白宫近一年后,更多美国打工族考虑到国外谋职,但其中一些人对欧洲和加拿大薪资水平低于美国的程度感到震惊。

荷兰正悄然转向四天工作制

荷兰正成为缩短工时利与弊的一个典型案例,展示了减少工作时间在职场中所带来的优势与权衡。

当我们忘了怎么说“我不知道”

奥康纳:人们越来越不愿说“我不知道”,于是人类训练出来的大型语言模型在不知道问题的答案时,也会编造答案。

放慢脚步的重要性

在各种相互竞争的需求下,忙碌与高效之间的界限常常变得模糊。

令人担忧的责任心下降趋势

一项关键的生活技能正在逐渐消失,且在年轻人中消失得尤为迅速。

深夜来电,让工作连睡觉时间都不放过

非工作时间的沟通会带来情感压力,但这并未阻止雇主打电话联系员工。

如何成为优秀的思考者?

库柏:智能手机使我们的注意力持久性以及阅读、计算和语言逻辑能力走下坡路,在这样的时代,优秀思想家的七个习惯值得我们学习。

“请不要浪费我的时间”:设定界限是必要的还是粗鲁的?

拒绝犹豫不决的人可能显得有些唐突,但在这个信息过载的时代,占用他人宝贵的时间同样是一种冒犯。

副业、线上会议与大规模休闲化:新冠疫情如何塑造新的工作方式

封锁五年后,哪些影响是持久的,哪些疫情趋势被遗忘了?

如何识别低绩效者

尽管企业数十年来付出了努力,但这比预期要困难得多。

您上周需要做的一件事

要知道,马斯克并不是第一个要求员工列出工作中最重要的五件事的老板,他只是最糟糕的老板而已。

多任务处理并不能解决“不堪重负”的工作任务

研究表明,人脑无法同时处理太多事情,所以遛狗时不要参加会议。

你想要好的反馈,还是坏的反馈?

当人们只看到自己的失败时,他们不会进步。

当我们谈论办公室时,我们实际上在谈什么

对我们工作地点的持久兴趣使其成为闲聊中的热门话题。

现代生活淹没在冗长言辞的海洋中

从公司的“文字沙拉”到冗长的演示文稿,简洁明了的文字已让位于大量的文本。

讣告
查尔斯•汉迪,管理思想家和作家,1932-2024

这位多产的作者对工作世界提出了具有预见性和启发性的见解。

达沃斯随行人员明年将面临10倍价格上涨

随行人员通行证的价格将从往年的100瑞士法郎上涨到1000瑞士法郎。

如果你打算同时处理多项任务,请用心去做

同时做多件事可能会让人感到力不从心,但也可能是一种解放。

办公室不是唯一的解决方案

要求工人重返全职工作岗位,这是对面对面工作的过于浪漫的看法。

什么,我?退休?就因为我80岁了?

年长员工继续工作,这不是坏事。

关于工作的奇怪真想是,我们实际上喜欢它

满意的员工相信,在充满有毒老板和倦怠的世界里,他们是幸运的例外。