麦肯锡(McKinsey)计划削减合伙人以现金形式领取的利润份额，以此简化薪酬结构、增加资本实力，并在咨询行业动荡中保护公司。
据知情人士透露，这家顶级咨询公司已告知合伙人，要预期更大比例的报酬将以股权形式发放，从而使公司得以加强其资本缓冲。对部分合伙人而言，这些变动可能会影响到数万美元的收入。
这次代号为“橡子计划”的改革还将提前发放原本要在几年后才会分配的部分薪酬，从而让较为年轻的合伙人受益。
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