专栏企业管理

Management lessons from the pinnacle of human endeavour
从登山灾难看团队差异重要性


希尔:登山队若忽视个体差异,可能冒危及队员生命的风险。在职场中,不承认成员差异的团队,效率则可能更低。

In his book Into Thin Air, the harrowing account of the ill-fated 1996 expeditions to Mount Everest, mountaineer Jon Krakauer recalls his sense of foreboding as he helicoptered into the Himalayas with an ad hoc team of amateurs.

登山家乔恩•克拉考尔(Jon Krakauer)在他的书《进入空气稀薄地带》(Into Thin Air)中,讲述了1996年攀登珠穆朗玛峰的惨痛经历,回忆了自己和一个临时组建的业余登山者团队乘直升机进入喜马拉雅山脉时心里的不祥之感。

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安德鲁•希尔

安德鲁•希尔(Andrew Hill)是《金融时报》副总编兼管理主编。此前,他担任过伦敦金融城主编、金融主编、评论和分析主编。他在1988年加入FT,还曾经担任过FT纽约分社社长、国际新闻主编、FT驻布鲁塞尔和米兰记者。

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