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管理
给唱反调者更大的发言权

希尔：企业、机构等组织必须给予组织内部的怀疑者、乖戾者和唱反调者以更大的发言权，要允许员工畅所欲言。

管理
打造军队般的高绩效团队

曾是皇家空军飞行员的管理咨询顾问安德伍德认为，高绩效团队未必由优秀人才组成，但团队成员必须齐心协力。

企业管理
从登山灾难看团队差异重要性

希尔：登山队若忽视个体差异，可能冒危及队员生命的风险。在职场中，不承认成员差异的团队，效率则可能更低。

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