想象一下，当你向有500位女性的一屋子人提问：“如果你有过冒名顶替综合症，请举手。”我最近就这么做了。一大堆人举起了手，包括我自己。因为我们受过的教育让我们认为，我们已经受到了这种“综合症”的控制，每当我们自我怀疑、没有安全感或有质疑时，我们就应该把这种情况称为冒名顶替综合症。它令人很痛苦，而且让人感到很恶心。所以我们自然想要诊断一下。如果冒名顶替综合症是一种病，那就说得通了。
然而，我的目的是要证明这一定是无稽之谈。我虽然不是医生，但在我看来，如果90%或以上的人报告称他们正在遭受某种病痛的折磨，那么这种疾病很可能就是所谓的人类通病。我的下一个问题是：“在座有人从来没有经历过冒名顶替综合症吗？”一个勇敢的女人举起了手。此时，你可以觉察到《当哈利遇见莎莉》(When Harry Met Sally)中的那句名言在大家脑海中闪过：“我要跟她一样的。”
这就是我的论点了。我们把自然、合理的自我怀疑贴上了“冒名顶替综合症”的标签，其实这只是健康职场生活的一部分。但是，向他人诉说这些不安给予了我们——尤其是女性——一种群体感，这其中是有些吸引人的地方。而且，也许更重要的是，这些自责的想法也提供了某种解释。为什么这些统计数据会一直存在？比如有一项数据显示，叫戴夫(Dave)或史蒂夫(Steve)的男性老板比女性老板多。为什么在英国的保守党领袖选举中，有资格投票的保守党成员中有63%是男性？
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