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高管薪酬争议突显治理重要性

普伦德:尽管英美一再作出改革努力,但高得离谱的董事会薪酬标准仍是顽疾。面对治理难题,改革需要落在实处。

英国新修订的公司治理准则甫一公布,机构投资者就围绕皇家邮政(Royal Mail)的高管薪酬爆发了争吵,这是一个令人遗憾的巧合。但它也是一个有益的提醒:尽管大西洋两岸一再作出改革努力,但高得离谱的董事会薪酬标准仍是这两地的顽疾。

还应注意到的一个隐含的信息是,公司治理和公司法涉及的那些深奥难懂的问题可能引发爆炸性的政治与manbetx20客户端下载 后果,尤其是通过对不平等的影响。治理不善是民粹主义浪潮中一个被忽视的因素,这股浪潮令美国总统唐纳德•特朗普(Donald Trump)脱颖而出,让英国退欧(Brexit)成为现实,此外还催生了其他诸多人物和事件。

诚然,治理不善与不平等之间的关联并非一目了然。在英国,以普遍使用的“基尼系数”(Gini coefficient)衡量的收入不平等,在撒切尔政府大幅下调所得税税率的上世纪80年代显著加剧。此后,不平等程度有所下降,但仍远高于上世纪70年代的水平。

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