安吉利•拉瓦尔文章档案
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FT大视野
毕业生就业“大干旱”

manbetx20客户端下载 不确定性加上AI的来临，正在减少初级岗位，这可能给年轻人带来灾难性后果。
1月25日

首席执行官
文华东方CEO：‘客人就是上帝，这是事实’

这位最近才进入酒店业的高管希望在该国际酒店品牌的扩张中注入对奢华的新诠释。
1月11日

商业洞察
企业忽视55岁以上消费者是个战略性错误

据一项预测，到2050年，美国的总消费支出中，每1美元将有61美分由50岁以上人群贡献。
2025年12月29日

就业
在manbetx20客户端下载 收紧与AI发展之下，企业裁员持续攀升

近期的大规模裁员标志着，自疫情以来不断扩张的高薪知识型白领群体正在失去就业保障。
2025年10月31日

人工智能
人工智能引发的裁员正在加速

各公司正在为这个员工整体工作量可能减少的时代做准备。
2025年8月4日

FT商学院
被重塑还是被取代？人工智能如何重塑职场版图

新科技正开始对工作和就业产生深远影响。
2025年6月9日

Darktrace
Darktrace首席执行官：‘我们的估值没有达到我们本可以获得的水平’

吉尔•波佩尔卡一直在努力加强这家网络公司的运营，并摆脱早期支持者林奇的阴影。
2025年4月30日

美国和加拿大公司
埃森哲放弃多元化和包容目标

在manbetx app苹果 雇用近80万员工的这家咨询巨头在对美国政治形势进行“评估”后做出这一决定，成为自特朗普当选以来又一家放弃多元化目标的大公司。
2025年2月8日

贸易
日本酒业巨头：特朗普关税将导致美国品牌遭到抵制

由于美国总统的贸易保护主义政策，日本三得利老板预计美国品牌在欧洲、加拿大和墨西哥的销量将减少。
2025年2月6日

网络安全
虚假信息风暴正对公司造成严重冲击

人工智能加剧风险，企业需要应对网络虚假信息的新策略。
2024年12月23日

FT商学院
新老板力图带领Naspers走出腾讯的阴影

布洛伊西将彻底改革企业文化和薪酬结构，以寻求在manbetx3.0 互联网巨头股份之外的增长。
2024年10月27日

FT商学院
希尔顿首席执行官：“自满是一种非常危险的疾病”

克里斯•纳塞塔通过稳健的扩张和始终如一的服务扭转了酒店集团的局面。
2024年10月20日

塔塔钢铁
塔塔“非常接近”获得5亿英镑的英国政府援助

塔塔集团董事长表示，与英国政府的谈判进展顺利，这笔资金将支持塔塔在英国的主要钢铁工厂的绿色炼钢。
2024年9月11日

FT杂志
老板确实不是你的父母

现在两者都更难做了。我们对彼此的要求比以前更多了。
2024年8月24日

星巴克
离任创始人舒尔茨的持续影响力让星巴克遭遇治理质疑

今年星巴克面临的挑战越来越多，包括一位激进股东要求改革，加入工会的咖啡师要求更好的待遇条款，在manbetx3.0 的销售放缓等。
2024年8月2日

公司治理
身兼数职的首席执行官是否弊大于利？

一项新的研究揭示，个人担任多个高管职位存在风险。
2024年7月1日

工作生活平衡
雇主该不该更严密地监视远程员工？

拉瓦尔：居家办公的员工往往在家庭和工作责任之间感到无休止的拉扯。雇主应帮助解决这一冲突。
2024年6月26日

管理
关于考核员工，马斯克说得对吗？

拉瓦尔：如何才能准确而公平地评价员工的表现？你能真正消除管理者的偏见吗？
2024年5月29日

人工智能
波士顿咨询：人工智能咨询今年将贡献20%的收入

波士顿咨询集团表示，2024年该公司将有五分之一的收入来自帮助企业将人工智能整合到业务中。
2024年4月23日

就业
数百万劳动者陷入“竞业禁止”陷阱

为防止员工跳槽到竞争对手公司而广泛使用的限制措施引发反弹。
2024年4月18日

人工智能
人工智能可以让首席执行官更有亲和力吗？

数字工具可以为演讲提供信息并丰富演讲内容，但很少有人会逐字逐句地使用其内容 。
2024年3月23日

公司治理
为什么越来越多的CFO成为CEO？

从企业战略到可持续发展，CFO承担了更多责任。
2024年3月14日

职场
公司里“能干的混蛋”走不了太远

拉瓦尔：一心只顾自己升迁而对同事态度恶劣的人十有八九会撞到天花板。到了某个时刻，与同侪的关系开始变得更重要。
2024年1月19日

中沙关系
manbetx3.0 借香港峰会与沙特深化联系

沙特的“未来投资倡议研究所”在香港召开了其在亚洲的首场会议，这是中沙加强manbetx20客户端下载 联系的最新迹象，双方都寻求减少对西方的依赖。
2023年12月7日

办公室生活
为什么员工忠诚度并不总是好事

忠诚的员工倾向于在工作上投入更多的时间和精力，但这也不全是美好的。
2023年12月4日

公共关系
商界左右为难，不知该如何就以哈战争发声

有的企业因“选边站”而受到批评，但也有些企业因保持沉默而受到谴责。
2023年10月23日

英国石油
英国石油董事会重新调查首席执行官陆博纳

英国石油上周再次收到对陆博纳的指控，随后陆博纳承认他之前披露的信息并不完全透明，并于周二辞职。
2023年9月14日

人工智能
生成式人工智能在如何改变招聘与求职？

生成式人工智能技术正在打破招聘中的力量平衡，对求职者有利。
2023年6月18日

企业文化
高压的工作场所滋生有害的文化

在英美大律所工作的律师朋友讲述了工作中他们自己觉得正常、在普通人看来有害的行为。天价工资能弥补这种伤害吗？
2023年5月12日

自我管理
心理测试可以帮助企业更好地招聘

雇主们正在使用性格评估来解决聘请员工的争议并使他们的员工队伍多样化。
2023年4月24日

女性
罗睿兰新书《美好的权力》：领导力、遗产与新使命

IBM前CEO罗睿兰的新书揭示了她的背景、工作生活、如何利用“权力”，以及企业为什么应该鼓励员工培养技能。
2023年3月8日

壳牌
壳牌曾考虑退出欧洲并迁往美国

壳牌CEO萨万担心，壳牌与在美国上市的竞争对手埃克森美孚和雪佛龙之间的估值差距不断扩大。
2023年2月28日

女性
2022年英国女性新办公司数量创新高

一项独立评审发现，女性创业者仍然难以获得融资。
2023年2月22日

展望2023
大规模裁员对员工和企业的冲击

拉瓦尔：大规模裁员对员工和企业都会造成长期不利影响，除了裁员，企业还有其他办法渡过艰难时期。
2023年2月1日

钻石
戴比尔斯请来石油业高管出任CEO

挪威国家石油公司高管阿尔•库克将于明年初加盟该钻石巨头，接替掌舵7年的布鲁斯•克利弗，后者将改任联席董事长。
2022年10月10日

养老金行业
债券市场混乱如何引爆养老金"定时炸弹”？

由于英国国债价格下跌，专注于养老金计划的“负债驱动型投资”策略正面临严峻的问题。
2022年10月8日
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