每个人至少都认识这么一个办公室混蛋。他们工作表现太过优秀，以至于哪怕对同事态度恶劣都不会有什么后果。他们被同侪说闲话、憎恨，但似乎依然能一路高升。
为什么？因为这些所谓的“能干的混蛋”擅长向上管理。他们能为老板创造业绩，而且为达此目的不惜让他人感到不快。
这样的例子在普通工作场所屡见不鲜。制药公司辉瑞(Pfizer)甚至一度制定了一项“禁止混蛋”的政策。