管理

中层管理者:职场新前线上的他们有多拼?

从激励员工到维持公司文化,对中层管理人员的要求越来越高,他们要满足来自员工和高层领导的两方面的期望。

凯瑟琳是一名中层管理者,她说自新冠疫情开始以来,她受到的“压力”比以往任何时候都要多。她住在苏黎世,在一家金融服务公司工作。她正在努力应对各个方面的问题:高层领导在言谈中语气变得强硬,如何回绝员工的加薪要求,还有混合办公要怎么安排。

“在过去的两年里,公司给予了很多支持。我的感觉是,这些都结束了,”她说。“我们正在进入不同的篇章,不同的manbetx20客户端下载 环境,而且公司要求大家回办公室上班。”她几乎没有接受过管理方面的培训,不过她很感激得到了一些指导,教会自己如何在工作和家庭生活之间划定界限。

“感觉很孤独——我的老板属于不同的层级,我发现自己找不到地方能敞开心怀诉说,好看看自己是不是明智。”

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