施耐德电气

施耐德电气CEO赵国华:分散化管理之道

赵国华2006年对公司进行重组,将领导团队分散到世界各地,自己也从巴黎迁往香港。他用军事纪律管理分散的团队。

倒时差是赵国华(Jean-Pascal Tricoire)“马不停蹄”的日程带来的令他无法忍受的副作用之一。

不幸的是,自从2001年进入施耐德电气(Schneider Electric)执行委员会以来,他每年有200天都在出差。2006年成为首席执行官后,这位55岁、身材瘦削、门牙有缝的大老板对这家能源管理系统公司进行了结构重组,因此他必须去往更远的地方,与资深同僚会面。

2011年,他将领导团队分散到北美、中东、亚洲和欧洲其他地区,并将自己的办公地点从这家拥有180年历史公司的传统中心巴黎搬到了香港。领导团队的三分之一,约40人,搬到了亚洲。

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