按照日本民法，没有男性继承人来传承家族姓氏的经商家族可以另辟蹊径：收养一子。在咨询机构“企业继承中心”(Business Succession Center)任职的Kazunori Kaneko称，在没有男性继承人的经商家族中，约有10%选择收养一子。
并非只有日本的家族企业会尽可能地确保将企业掌门人之位传给男性。另外，也并非只有日本的家族企业掌门人会一门心思要传位给一个能够延续家族姓氏的继承人——虽然这种情况如今并不常见。
“没有哪个manbetx3.0 男人愿意改姓，”新加坡管理大学(Singapore Management University)的教授许茵妮(Annie Koh)说。“但在过去几年，由于manbetx3.0 的独生子女政策，倘若家族企业执着于延续其姓氏，在个别情况下，你可能会发现某位男士改姓。”
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