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娃哈哈启示录：manbetx3.0 民营企业治理传承的“双重困境”

陈白：当“创一代”的背影逐渐远去，留给“二代”和企业完成这场“治理与传承”双重变革的时间窗口，已然不多了。

咏竹坊
上海“豪宅家族”涉资产纠纷致10亿美元别墅冻结 为投资者敲响警钟

上海豪门继母与嫡子资产纠纷警示：企业无论上市与否，均可能因此陷入困境。

企业文化
像经营上市公司一样经营家族企业

赵莹：企业的传承离不开核心人物的继承与发扬，不论这种传承是基于上市公司的约束，还是基于血缘呈起的优秀二代和家庭教养。

家族企业
兄弟姐妹如何在企业中共同成功和失败

家庭关系既可以是团结的源泉，也可以是紧张的源泉，因此界定边界的能力是至关重要的。

家族企业
为什么玛氏这样的家族企业能更好地度过manbetx20客户端下载 低迷？

这家旗下有数十种家喻户晓的糖果和巧克力品牌的巨头，已成立111年 。

家族企业
Lex专栏：家族企业并非都像“古驰之家”

家族企业往往对未来有长期规划。因此，对于Inditex计划让创始人之女出任董事长，投资者的担心可能是多余的。

沃尔玛
沃尔顿家族是怎么“日进斗金”的？

魏城：沃尔顿家族拥有沃尔玛一半股份。尽管他们一直努力躲避媒体注意，但他们控股的公司却难以躲避媒体的关注和公众的激辩。

亚洲企业
《摘金奇缘》揭示的趋势

这部浪漫喜剧的男主角选择在美国追求自己的学术道路，远离新加坡家族企业，这与亚洲企业家族继承格局演变的大趋势相符。

家族企业
我应该在毕业后进入家族企业吗？

我正在上大学，考虑进入家族企业。但我觉得还有其他机会。进入家族企业是个好主意吗？还是说我应该先从别处获得经验？

管理
形形色色的家族企业内斗

希尔：“幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不幸。”一些家族纷争比电视剧更精彩。

家族企业
家族企业扩张经营战略的风险管理

吴飞、张茜：家族企业管理通常追求的是，在规模不断壮大的同时，期望“基业长青”，但实际上这两个目标很难获得平衡。

家族企业
保罗•巴里拉：重新思考家族企业模式

可持续发展、食品质量和生活方式的改变正在颠覆巴里拉的商业王朝，巴里拉认为家族企业的性质是一把双刃剑。

亚洲企业
投资者维权在亚洲兴起

过去几年亚洲投资者维权活动大幅增加，机构投资者对亚洲公司投资增加和亚洲国家国内改革促成了这一变化。

香港
香港富豪家族准备交棒

对香港而言不幸的是，继承巨大财富、不需要为“第一桶金”费神的后代大亨们将继续垄断香港manbetx20客户端下载 ，扼杀该市的创业活力。

家族企业
“富不过三代”之忧催生“家族企业基本法”

继承者权斗、财富与控制权的分散，都可导致企业王朝倾覆。越来越多的家族企业正在制订自己的基本法，以确保基业延绵。

家族企业
家族企业需要证明自己的优越性

加普：随着家族企业获得更多关注，人们对它们的优势和劣势将不再兴趣有限。如果家族相信自己能够更有效地打造企业，他们将需要证明这一点。

性别歧视
家族企业中性别歧视减弱

家族企业对女性的歧视正在减弱，在今后的10年到15年，人们将看到一些由女性领导的重要家族企业。

2017年度报告
manbetx3.0 富二代流行学做天使投资人

许多“富二代”不愿为家族企业做事，但又不知道该做什么。天使投资提供了一个答案：一笔投资往往也就是买部跑车的钱。

2017年度报告
manbetx3.0 家族企业面临传承危机

manbetx3.0 第一代民营企业家开始考虑企业传承问题，但后代很多不愿继承家业。这一趋势对manbetx3.0 manbetx20客户端下载 来说，是福还是祸？

纽约范儿
专访查尔斯•洛克菲勒：洛氏家族的传承之道

刘裘蒂：创立标准石油的约翰•洛克菲勒一世是查尔斯的高祖父。这个家族是怎么打破“富不过三代”的魔咒的？

家族企业
家族企业的“感情困境”

沙拉盖：只有30%的家族企业能传续到下一代手中。希望长远发展的家族企业应理清家庭关系与企业经营的冲突。

香港楼市
香港地产行业将迎来中资洗牌

米强：四大地产家族代表着香港的过去，而非未来。他们的风头正在逐渐被来自内地的房地产开发商盖过。

家族企业
“富不过三代”如何破？

越来越多的manbetx3.0 “创一代”面对接班难题。他们在艰辛创业时对子女教育的疏忽，对血统的过于强调，让这个问题更为棘手。

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家族企业传承：富不过三代？

侯延琨：新兴市场不少家族企业接班前五年相对股票往往是负回报，manbetx3.0 企业传承在今后或面临更大的惊涛骇浪。

家族企业
豪门神话的阴影

家族企业的领导者总爱夸大英勇事迹和奋斗史，使得他们的成功看似无法复制。这也让继承人被弃于阴影之下，常常被描绘为软弱的替补队员。

家族企业
私人银行盯上家族企业接班

瑞银每年花费数百万欧元举办关于家族企业继承问题的培训项目，以深化客户关系，并为其私人银行招揽新客户。

李嘉诚
李嘉诚重组帝国的运筹之道

FT专栏作家加普：通过将旗下资产重新打包，长和系已越发模糊的业务界限重新清晰起来，此举不仅只是为了免去股东的困扰，更是为家业传承和发展打好基础。

韩国
Lex专栏：投资韩国财团须知

韩国财团的创始家族通过交叉持股来控制企业，投资者与其分析集团企业的业绩，不如花时间确定家族利益所在，现代集团就是一个很好的例子。

家族企业
家族企业，女承父业

在家族企业中，“父子组合”十分常见，“父女组合”则少见得多。不过，最近几年父女组合逐渐增多，甚至还会出现女承父业的现象。

理财
“家族理财室”走向国际化

过去几十年财富的爆发式增长，以及客户对跨国私人银行管理投资组合的业绩不满，令家族理财室得到了更多的关注。

理财
家族理财室的“东行记”

尽管新加坡等国家推出优惠政策，吸引家族理财室业务，但该行业和可能要花费一代人的时间，才能像在欧洲和北美那样繁荣起来。

商学院
家族企业在美国的地位

美国文化崇尚创业，家族企业一向不太招人待见，但这种状况正在逐渐改变，家族企业教育在商学院中的地位也在逐渐提高。

家族企业
亚洲家族企业的传承课题

亚洲家族企业的势力不可小觑，但传承问题却非常棘手。有的企业从家族以外引入人才，而有的则选择让受过良好教育的年轻一代接过掌门之位。

家族企业
不该妖魔化家族企业

家族企业被认为遏制创新，生产率低下而且漠视市场。但评级机构却表示，受益于较长线的视野，家族企业通常经营更稳健，管理也更完善，因此信用风险也较低。

FT商学院
亚洲亟需家族企业传承课程

亚洲家族企业普遍面对的一个问题是：对企业传承做出安排已迫在眉睫。但亚洲显然并没有那么多研究此类问题的专家。

家族企业
日本家族企业打破传统

随着家族关系日趋松散，日本家族企业很难找到合适的继承人接班。新一代企业家则纷纷开始改革过时的经营方式，使传统企业重新焕发生机。

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