招聘

Banks try to protect their young
投行费力挽留青年才俊


出于对人才流失的担心,投资银行已开始采取措施适应年轻银行家的新需求,包括缩短工作时间,提供更多的培训机会以及授予更大工作职权。

Last summer, Goldman Sachs hired Adam Grant, an author, academic and consultant who has worked with Google and Merck, the drugmaker. His task? Not cost-cutting but finding how young bankers could get the most out of their jobs.

去年夏天,高盛(Goldman Sachs)聘请了亚当•格兰特(Adam Grant),他是一位作家兼学者,并曾作为顾问为谷歌(Google)和制药企业默克(Merck)工作过。格兰特的任务是什么呢?不是削减成本,而是找出年轻银行家们如何能从他们的工作当中获得最多益处的方法。

您已阅读4%(365字),剩余96%(9178字)包含更多重要信息,订阅以继续探索完整内容,并享受更多专属服务。
版权声明:本文版权归manbetx20客户端下载 所有,未经允许任何单位或个人不得转载,复制或以任何其他方式使用本文全部或部分,侵权必究。
设置字号×
最小
较小
默认
较大
最大
分享×