企业文化

物超所值的企业津贴

一些小企业向员工提供诱人的福利和宽松的工作文化。雇主们发现,这不仅有助于招入并留住最优秀的员工,还能激励员工更加努力地工作。

瑞恩•卡森(Ryan Carson)坐在自己位于俄勒冈州波特兰市的办公桌前。他是Treehouse的首席执行官,与三名同事共享这间办公室。Treehouse是一家制作和销售网页设计与科技技能培训视频的公司。

不过,卡森的办公室并不是首席执行官通常待的那种“角落办公室”。实际上,这间办公室位于他住所的三楼。他建立的这家公司有54人,工作文化与众不同:公司的大多数员工都在家上班,而且每周只运营四天,从周一到周四。

除此之外,Treehouse还向员工提供卡森所称的“多得离谱的假”,给每名员工5000美元供他们建立家庭办公室,并向他们提供免费午餐和手机。

您已阅读11%(275字),剩余89%(2128字)包含更多重要信息,订阅以继续探索完整内容,并享受更多专属服务。
版权声明:本文版权归manbetx20客户端下载 所有,未经允许任何单位或个人不得转载,复制或以任何其他方式使用本文全部或部分,侵权必究。
设置字号×
最小
较小
默认
较大
最大
分享×