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12月18日新闻更新:美联储降息,但“鹰派”预期打压股市;英国11月通胀加速
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没有等级制度的公司并非员工乐园
克莱格:等级制度存在缺陷,因此一些公司进行了摈弃等级制度的尝试,如合弄制与合作制,但结果不尽如人意。
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吉姆•柯林斯为新一代企业重转“飞轮”
希尔:作为2001年的畅销书《从优秀到卓越》的派生专著,《转动飞轮》更深入地探讨了企业该如何运用“飞轮”。
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对公司目标的反思
沃尔夫:公司应当追求利润且仅仅追求利润的想法,会造就什么样的公司?产生什么样的后果?
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开口说“不”有多难?
如今的职场,做一个把“好”挂在嘴边的老好人成了新的潮流。但对任何人来说,面对上司或下级咄咄逼人的要求,学会说“不”才是最重要的技能。在职场中,说“不”是规范,适用于大多数情况,而“好”只适用于个别场合。
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不知所云的励志格言
励志格言真是一种可怕的文学体裁,几乎每一条励志格言都是那么含混而又无聊。很多大公司都有自己的企业格言,其中,谁家的写得最差劲?
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万科股权争夺战白热化
万科内部不和情绪失控。宝能想要召集一次股东大会,罢免王石和其他董事,同时表示反对深圳地铁入股万科的交易。
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想来应聘?先把这盘游戏打了
为了招聘到更具多元化的人才,许多优秀企业已经在招聘环节尝试做出改变,招聘流程“游戏化”的可贵在于,可以消除很多偏见与不公。
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BAT:manbetx3.0 网霸三国志
百度(Baidu),阿里巴巴(Alibaba),和腾讯(Tencent)被合称为“BAT”,它们受益于“长城防火墙”,是主宰manbetx3.0 互联网的巨头。随着移动互联网兴起,他们之间的竞争又蔓延到用户的掌心间,三大巨头纷纷在寻找“杀手级的应用”以占领市场。
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CEO们不能掌管世界?
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