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令人生厌的面试难题

研究发现通过面试招聘并不比随机挑选人更好。既然如此，为何自作聪明的面试官还要想出一些奇奇怪怪的问题来为难应聘者？

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别为收件箱发愁

无需为塞满未读邮件的邮箱发愁，试图整理它们是无用功。

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发型里的性别问题

对于职场女性来说，发型是个性别问题。几乎所有成功的职场女性都需要花费时间精力来打理头发，维护自己的形象。而很多男人甚至连头发都没有。

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职场女性要假装不会做的6件事

萨拉•库铂：事业成功的99%需要装样子：假装关心、假装理解。对于女性而言，这还包括假装不会做一些事情。

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招聘策略背后的manbetx20客户端下载 学奥秘

公司招聘时应该“唯才是举”，还是更多考虑员工的多元化背景？如果把员工当做投资组合中的资产，我们可以计算出两种不同招聘策略带来的收益，答案也就显而易见了。

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哪些邮件不值得一看？

凯拉韦：“最糟糕的电子邮件标题是什么样的？我按照讨人厌的程度排出了前十名。看到这些标题，这封邮件我就不想打开了。”

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无可替代的笔记本

尽管科技的发展带来了前所未有的便利，但有些传统是科技尚无法替代的——比如日程笔记。我和同事们不约而同地发现，和手机相比，传统笔记本在日程记录上要好得多。

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企业发展莫忘初心

企业发展过程中的悲痛教训往往是：当创业的“海盗们”登上了大油轮，那些曾经胸怀的常识便随着那叶破旧小船一起沉没了。

社会

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令人烦躁的工作评价

为员工的表现打分也许可以激励他们做得更好，但太过频繁的反馈意见只会让人心神不宁。

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学会偷懒才是成功秘笈

如果努力并不能带来成功，何必拼尽全力地工作？事实证明，学会偷懒会让人在事业上更加高效。

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“别人的工作”究竟什么样？

我们有时会羡慕其他人的工作，但真正吸引我们的只是光鲜亮丽的表象罢了。

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失去恐惧感的职业生涯

人对于工作的恐惧感会随着年龄的增加而下降，更低的恐惧感无疑会让我们更舒适，但对于职业生涯来讲，恐惧感降低真的是好事吗？

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为什么银行家那么值钱？

大公司董事会往往会花费数百万请并购顾问，仅仅是为了一点心里安慰。

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甩不掉的自负

尽管总有人声称对自视甚高者深恶痛绝，但科学研究告诉我们，每个人都喜欢夸大自己的重要性。

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“登顶”失败的应对方法

当你在职场拼杀多年，一路过关斩将，却最终意识到自己已经不可能被提拔到公司管理层时，你应该怎样面对？

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律师和水管工——最高枕无忧的工作？

律师和水管工——这两个按小时计费的工作算得上是如今最高枕无忧的工作了。它们有什么共同点？

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“朝九晚五”并未过时

灵活工作制不仅没能减轻工作量，反而让工作和生活的界限更加模糊不清。在这方面，“朝九晚五”的工作制度反而更有优势。

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中层经理的“辛酸泪”

在美国一项职场调查中，只有三分之一的人表示自己愿意被提拔为经理。中层经理的压力和辛苦让很多人干脆敬而远之。

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全职父母的新时代

科技的发展让平衡工作与家庭变得更容易，但守旧的雇主却成了全职父母的最大障碍。

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适用于所有人的办公室“生存指南”

公司管理者写给实习生的办公室指南对所有人都很有借鉴意义。

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记忆力的神奇魔法

越来越先进的办公软件让我们不必再费心记住许多琐事，但往往是那些熟悉各种细节的人在职场上最受欢迎。

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时尚快销的黑暗一面

一些知名的时尚快销品牌正在将他们的库房建在尽可能近的地方，以便能以最快的速度将最新的产品送到消费者手中。但是，如何在世界上成本最高昂的发达地区进行这种劳动密集型生产呢？

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迷人的暴力美学

杀人犯、连环杀手、行为异常者和反社会人士，为什么他们的故事这么吸引人？我们为何会痴迷于暴力美学？

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绝知此事要躬行

明智的企业家会亲自测试自己的产品。如果连他们自己都不喜欢用自家产品，又怎么能期待消费者喜欢呢？

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驯服嫉妒心

不理智的嫉妒会损害人的心理健康，并影响工作效率。但怎样才能将嫉妒心转化为提高工作效率的动力呢？一项新研究为我们找到了办法。

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