6.5

热衷于培养我们新行为模式的科技巨头什么时候开始打睡眠的算盘？我已经有预感了。

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“数学白痴”一点也不可爱

没有人认为文盲是可爱的，但很多人却觉得连算数都做不好的“数学白痴”可爱。这一点也不可爱。这是愚蠢的，可耻的，甚至可能是危险的。

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如何培养员工的凝聚力？

不少新兴企业都在使用员工评价机制来激励员工工作，在现代社会中，对一家科技企业发展最为重要的就是职员的向心力，培养这种凝聚力不能单靠评价体系。

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亿滋的商业“突破”

凯拉韦：“寻求突破”这样的陈词滥调，让我对这家公司的未来产生了怀疑。

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科技公司会改变我们的睡眠吗？

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“数学白痴”一点也不可爱

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