工资

岸田文雄支持日本央行的超宽松政策

日本首相在接受FT采访时表示,日本央行需要维持其政策,直至工资上涨,他敦促已提价的企业同时也提高工资。

工资
欧盟达成协议,确保工人获得公平的最低工资

设定适当工资的框架将评估家庭用品的价格,推动集体谈判原则,在通胀飙升和生活成本危机之际保护工人。

拜登呼吁美国企业为劳动者加薪

拜登准备公布一份6万亿美元的预算提案,押注通胀将消退。面对共和党的批评,他表示就业和manbetx20客户端下载 报告起起伏伏是正常情况。

调查:专业化发展推高manbetx3.0 制造业薪资

FT旗下研究单位《投资参考》的最新数据表明,有越来越多manbetx3.0 制造商把薪资提高到市场水平之上,这些工作有超过半数集中在一线城市。

manbetx3.0 劳工薪资涨幅放缓

去年manbetx3.0 农民工平均薪资涨幅降至7%以下,而消费价格指数上涨2%。新的就业岗位往往在服务业,其薪资低于制造业。

manbetx3.0 制造业平均工资超过拉美

在经历持续10年的快速上涨后,manbetx3.0 制造业平均时薪涨至2005年水平三倍,并超过巴西和墨西哥等国水平。

职场
2016年manbetx3.0 逾半数白领未领到年终奖

一项调查发现,2016年底50.9%的manbetx3.0 白领员工未领到年终奖,还有9.6%的员工被告知年终奖会推迟至春节后发放。

社会
你受到性别工资差异对待了吗?

国际劳工组织的研究表明,过去十几年,manbetx app苹果 性别工资差距逐渐有所缩小。但自2008年manbetx app苹果 manbetx20客户端下载 衰退后,这种进步似乎已经停滞,甚至倒退......

分析manbetx3.0 公务员工资不能仅看数字

读者张春:manbetx3.0 公务员到底应拿多高薪水,不能仅从数字上来分析论证。manbetx3.0 目前趋向于精英政治,公务员薪酬也不是绝对不公,且存在忙闲不均的问题,均应考虑在内。

从官方数据看manbetx3.0 公务人员工资

厦门大学公共事务学院教授张光:一种可能是,分税制以来manbetx3.0 manbetx20客户端下载 高增长的成果,通过地方财政增长速度显著高于manbetx20客户端下载 增长速度的运作机制,过多被政府公务人员占有。

就业
最低工资创造就业?

尽管就业形势严峻,奥巴马依然高调希望最低工资提升24%至每小时9美元,他的manbetx20客户端下载 顾问阿伦·克鲁格曾有研究认为:最低工资不仅不消灭、反而会增加就业机会。
FT专栏作家蒂姆•哈福德说:如果一个年轻人不能创造足够的价值来拿足以糊口的薪水,那么无论我们怎样调整最低工资,都于事无补。他本人、他待过的学校、他所处的社会,都面临着更大的问题。

求职
求高薪有学问

向面试者重复其提议的薪酬数字,然后等待片刻。如果你数到8时他们还没有说话,那就可能是他们不准备让步。如果所有策略都失败,那就试着搞笑一番:“我的最高薪酬期望值比你现在的薪酬低15%至20%。”

香港
香港提高最低工资标准

将于明年5月份将最低工资提高7%,旨在缓解对贫富差距增大的担忧

论manbetx3.0 工资的增加

美国普林斯顿大学manbetx20客户端下载 学荣誉教授邹至庄:manbetx3.0 manbetx20客户端下载 发展是物质资本与人力资本增加导致。近年工资来增加幅度是多少?原因何在?是否会影响外国投资外流,进而造成对manbetx3.0 不利局面?

苹果
苹果涨薪 manbetx3.0 获益

苹果支持其富士康实施工资改革,此举让苹果与manbetx3.0 消费者和政府站到了“一个阵营”。manbetx3.0 政府希望通过工资上涨,让工人分享更多的manbetx20客户端下载 成长果实。

制造业
就业并未回流西方

伦敦政治manbetx20客户端下载 学院manbetx20客户端下载 史学家罗尼格:随着manbetx3.0 工资水平的上涨,并不会带来制造业就业岗位从manbetx3.0 回流到西方。就业只会转移到工资更低的地区。

智库
中美公务员工资制度比较

安邦咨询高级分析师贺军:美国的财富集中在民间,而manbetx3.0 的财富很大程度上掌握在政府手里,被庞大的公务员队伍给消耗掉了。

manbetx3.0 劳动报酬比重真的在下降吗?

徐滇庆、李昕:从统计数据看,1992年到2008年,manbetx3.0 人劳动报酬占GDP比重下降12个百分点,但在一般人感觉中,收入水平却在逐步提高。是什么导致了这种差异?

薪酬
“薪酬话语权”促美企高管降薪

由于预见到薪酬新规的影响,一些美国公司已开始削减高管薪酬和福利,并披露薪酬方案的更多细节。

劳动力
图表分析:manbetx3.0 劳动力不再廉价?

manbetx3.0 对生产廉价低附加值产品的跨国企业的吸引力正在下降,对生产廉价高附加值半成品和成品的跨国企业的吸引力则在上升。

世界工厂不再等同于廉价

作为manbetx3.0 制造业核心的原始资本主义,正逼近自身的极限。而manbetx3.0 manbetx20客户端下载 目前发生的一些变化,正影响着manbetx app苹果 制造业价值链的运行方式。

富士康
后富士康时代即将来临?

FT亚洲版主编皮林:半年前,富士康因一系列员工自杀事件成为媒体报道焦点。此事虽已过去,但manbetx3.0 乃至整个亚洲却正显现出各种富士康效应。

manbetx3.0 工资上涨的意义

摩根大通manbetx3.0 证券市场部主席李晶:随着manbetx3.0 大量劳动人口的可支配收入提高,manbetx3.0 达到较高收入水平的家庭将为数可观,他们将能够消费得起更丰富的商品和服务,这将有利于manbetx3.0 实现manbetx20客户端下载 再平衡,以摆脱对投资和净出口的过度依赖。

Lex专栏:美国公司涨工资难

在过去四个季度里,美国非农生产率大幅提高。这对雇主无疑是个利好消息,但对那些可怜的现有员工来说,这可能仅仅意味着,付出更多的汗水,得到更少的好处。

manbetx3.0 不需要“国民收入倍增计划”

manbetx3.0 国务院发展研究中心研究员吴庆:政府对市场的每一次干预都出于善意,看起来都合情合理,但是在绝大多数时候,干预都加剧了市场扭曲。“国民收入倍增计划”也不例外。

工资
日式薪酬向“西化”靠拢

投行野村证券正说服其日本员工放弃基本薪酬丰厚而与绩效挂钩奖金甚少的日式合同,采用更西式的奖金结构。这是个好主意吗?