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50 Ideas:环境保护主义

由数字化技术武装起来的消费者和环保人士的增加,让企业与环保运动间的关系进入新阶段。企业竞相证明自己的“绿色资质”,有些是出于营销目的,也有些是真诚的。

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50 Ideas:维权运动与非政府组织

与企业相比,维权主义者通常能获得更多公众支持。许多企业因此选择与维权组织合作,利用非政府组织来认证产品、表明他们爱护热带雨林,公平对待小农场主。

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50 Ideas:开放式办公室

开放式办公室源于19世纪末期,钢梁的使用让设计师能够构建没有柱子的宽阔空间。这种办公形态逐渐演绎出“办公岛”和“办公桌轮用”形态,并还在不断变化中。

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50 Ideas:养老金制度

将一定比例的工资作为养老金的制度诞生于二战后,在西方工业现代化进程中起到了关键作用。但随着人类寿命延长,“确定给付”式的养老金制度恐怕不再适合21世纪。

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50 Ideas:职场多样性

同工同酬、确保一个人的潜能不因性别或肤色而被浪费,是人类做出的可贵努力。而那些顺应这一社会潮流的企业,也往往成为最成功的企业。

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序言:从被奴役到实现自我的职场人

过去一百年间,人与工作之间的关系发生了革命性变化。“俯首听命”的职场文化在二战之后消弭,工作成了人们“实现自我”的一种方式。