在人类历史的很长一段时间里，工作对所有人而言——除了特权精英以外，都意味着某种形式的奴役。员工是缺乏权益或保护的乞求者——就像小说人物鲍勃•克拉基特(Bob Cratchits)一样，需要仰仗雇主的善心才能获得一天休假或者加薪。但在过去的一百年间，人们对工作的掌控力，已经发生了革命性的变化。
在西方国家，工作成了人们“实现自我”权利的一部分。按照这个理念，工作能帮助人们解答“我是谁”的问题，人们工作不光能得到薪水，还要获得满足感。
现代理念是，给雇员们更好的薪酬激励、以及可抵税的健身房会员卡，就更有可能留住他们，而注重员工发展的雇主们更有可能获得投资回报。
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