在性别平等政策上，我们漏掉了一个要素：男性。这是消费品公司宝洁(Procter & Gamble)欧洲公司人力资源主管乔治•西拉库萨(Giorgio Siracusa)的结论，该公司最近因其“有毒的男子气”广告宣传而上了头条新闻。
西拉库萨说，一般而言，当你“谈论性别时，你谈论的是女性；而当你谈论种族时，你谈论的是有色人种”。
该公司曾与倡导工作场所性别平等的非营利组织Catalyst合作，让1000名管理者——60%为男性——参加了后者的“男性倡导真正的变革”(MARC)项目。西拉库萨表示，这有助于“男性了解他们在营造公平竞争环境方面可能发挥的重要作用”。
您已阅读10%（280字），剩余90%（2557字）包含更多重要信息，订阅以继续探索完整内容，并享受更多专属服务。