FT商学院

Age discrimination laws fail to protect older staff
反年龄歧视法未能保护中老年员工

Many workers often struggle to find or keep a job despite EU and UK employment legislation
尽管欧盟和英国有就业立法,但许多中老年劳动者仍往往难以找到或保持一份工作。

The decade-long trend for more older workers to be in employment came to an abrupt halt after the coronavirus pandemic took hold, with employees over 50 disproportionately likely to be furloughed or made redundant.

在新冠大流行爆发后,持续了10年之久的中老年劳动就业呈现增长的趋势戛然而止,50岁以上的员工更有可能被强制休假或被解雇。

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