职场多元化与平等
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AI变革
为什么男性在工作中使用AI的频率高于女性？

女性对于AI更为审慎的做法未必真会成为问题。

商业女性
报告显示女性CEO更易成为激进投资者行动的目标

报告显示，女性仅占罗素3000指数公司领导者的6.3%，但针对她们的激进行动却高达15.7%。

职场多元化与平等
致女性的备忘录：准备再次无偿工作

性别工资差距顽固地持续存在，且比我们以为的更严重。

养老金
研究显示英国女性在参与一项职场养老金计划方面远落后于男性

苏格兰寡妇保险公司研究发现，女性员工参与“工资牺牲”计划的比例较低，导致员工可能错失数千英镑的养老金。

疾病预防和控制
科学家敦促特朗普政府应对禽流感大流行的威胁

来自40个国家的病毒学家表示，美国长达一年的疫情暴发增加了病毒在人与人之间传播的风险。

美国政治与政策
美国要求法国公司遵守特朗普的反多样性命令

此举表明美国总统推动其在海外扩大意识形态宣传活动的意图。

社交媒体
女性内容创作者如何将F1带给新一代

女性网红正在弥合男性主导的传统体育媒体与日益壮大的Z世代女性在线粉丝群体之间的差距。

FT商学院
美国职业女性与新企业文化

福鲁哈尔：虽然DEI已经被政治化，但“多样性、公平性和包容性”的理念还可以归结为更简单的东西——公平。

花旗
花旗银行成为最新一家放弃多元化目标的美国公司

特朗普重返白宫加剧了对多元化、公平和包容目标的抨击，促使企业界动摇几年前制定的目标。

德勤
德勤要求美国政府顾问删除电子邮件中的性别代词

在特朗普当选总统后，这家“四大”会计事务所还将“终止”其多元、公平与包容规划。

美国和加拿大公司
埃森哲放弃多元化和包容目标

在manbetx app苹果 雇用近80万员工的这家咨询巨头在对美国政治形势进行“评估”后做出这一决定，成为自特朗普当选以来又一家放弃多元化目标的大公司。

航空事故与安全
特朗普将华盛顿致命的空中相撞事故归咎于民主党和DEI

在直升机与商用飞机相撞导致67人死亡后，总统称这是一个“痛苦的时刻”。

马克•扎克伯格
我们在工作中是否需要更多的“阳刚之气”？

马克•扎克伯格想要庆祝进取心，但他认为办公室生活变得不那么具有竞争性的说法纯属无稽之谈。

职场多元化与平等
德国最大企业女性高管比例首次突破25%

这反映了2020年通过的规定上市公司高级管理层中女性强制配额的法律的成功，但德国在这方面仍落后于同类国家。

唐纳德•特朗普
特朗普是DEI最好的代言人

他即将上任的政府说明了多样性的好处。

FT杂志
谁是FT读者心目中的2024年女性？

我们请您提名今年的杰出女性——以下是您选出的名字。

职场多元化与平等
美国保守派加强施压，众多企业放弃多元化努力

这次回撤的规模是一个突然的逆转。就在几年前，随着民主党总统的当选，多元化政策似乎正处于上升阶段。

波音
美国法院驳回波音有关737 MAX坠机事件的认罪协议

理由是在选择监督协议合规性的监察员时考虑了多样性、公平性和包容性等因素，这种选择标准可能会削弱公信力。

招聘
没有学位也没问题：美国雇主不再局限于大学文凭

IBM、通用汽车和沃尔玛等公司正专注于申请人的技能，而不是教育。

印度商业与金融
种姓仍是印度企业多样性努力的禁区

纠正工作场所不平等的努力并没有延伸到该国古老的等级制度。

FT商学院
女性在气候谈判中争取发言权

阿塞拜疆COP29主席未能将任何女性纳入其最初的组织委员会后，一个女性领导联盟成立了。

FT商学院
女性驱动的沙特工厂

近年来沙特女性的劳动参与率激增，今年第二季度达到35.8%，提前数年完成了突破30%的目标。

数据解读
年轻女性开始把男性甩在后面

男性在教育方面的不足正日益成为就业、收入和成果方面的差距，并产生了重大影响。

人口
半数英国女性“预计退休后会用光钱”

性别差距依然存在，十分之一的女性表示，她们正在削减养老金缴款，以资助基本开支。

唐纳德•特朗普
特朗普遇袭使女保镖受到攻击

右翼评论员和政界人士将据称存在的保安失误归咎于美国特勤局的多样性、公平性和包容性政策，称女性特工个子太小，无法为前总统挡子弹。

财富管理
财富管理行业的女性化正在到来

一场巨大的财富转移将把数万亿美元交到女性手中。

职场
美国公司女性董事会成员比例上升，但女性高管人数下降

最新数据显示，美国企业领导层多元化的发展脚步仍然不平衡。

FT商学院
美国工会通过缩小男女薪酬差距吸引女性工人

美国工会复苏，并吸引了更多女性工人。雇主们敏锐地意识到，公众情绪以及一些社会和manbetx20客户端下载 力量，促使女性对工会更加热情。

TikTok
TikTok女高管控诉因不够“温顺”被解雇

TikTok前manbetx app苹果 营销主管凯蒂•普瑞斯提起诉讼，声称她由于年龄和性别的缘故遭受了差别对待。

数据新闻
从韩国到manbetx3.0 ，新的manbetx app苹果 性别鸿沟正在形成

年轻男性和年轻女性的世界观正在分道扬镳。其后果可能是深远的。

招聘服务
招聘人员采用人工智能来提高效率并扩大求职人才库

生成式人工智能正在帮助机构在人才市场紧张的情况下筛选合适的人选。

就业
美国母亲快速重返职场

疫情过后的劳动力短缺促使雇主采取吸引妇女回流的政策。

公司治理
超25%的欧洲金融董事成员担任4个以上董事职位

这种“过度任职”引起了基金经理对董事履职能力的担忧，女性在董事会和高管级别中的代表性也有待提高。

日本
监管机构称日本地区性银行在信息披露中存在“性别清洗”现象

对管理岗位的界定不一致夸大了女性担任管理职位的占比，同时男女工资差距仍然较大，尤其是在40多岁的员工中。

职场多元化与平等