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顶级咨询公司冻结毕业生起薪，AI冲击传统“金字塔”模式

科技带来的生产率提升正引发一场争论：咨询行业是否还需要依赖庞大的初级顾问队伍。

为了争夺最优秀的员工，企业必须越来越多地考虑薪酬以外的奖励。

詹金斯：随着越来越多银行和保险公司由麦肯锡人掌舵，对于这些咨询顾问在进入现实世界后有多么擅长经营，似乎正反案例都有。

这家门店位于明尼阿波利斯郊区的一个购物中心，旨在测试相关技术的有效性，以帮助零售商在亚马逊时代保持实体商店的相关性。

管理咨询业曾在此次衰退期间遭受重创，不过目前已开始恢复元气。几乎所有的大型战略与咨询公司都在重新招兵买马。然而，形势也并非一片大好。

FT专栏作家加普：近日爆出的丑闻，有可能动摇客户对麦肯锡的信任。但是，积累并分享保密信息是麦肯锡商业模式的根基，它承担不起企业及政府客户对自己讳莫如深。

FT专栏作家斯特恩：世界没有义务白白养活咨询机构。近年来，萦绕管理咨询的大部分神秘光环已经褪色。也许，战略咨询机构需要为自己找到生存“战略”。