我是一家大公司提名委员会的主席，该公司所处的行业是“男人的天下”。公司董事会中有一名（效率很高的）女性成员，我们准备再招一名。过去两个月里，我面试了十几名女性，但没找到一个能为董事会带来足够价值的人选。
我还要接着找吗？还是招一名“二流”女性算了，省得显得自己无能？或是按我内心深处的想法，就招最优秀的人，即使这人是男的？
非执行董事，男，58岁