作为一家公关公司的管理者，我正努力将员工薪资支出削减30万英镑。要达到这个目标，我可以裁掉手下的一位“明星”员工——他在这家公司的任职时间比我还长，而且有不少重要的客户关系。他很有魅力也很难对付，不会安安静静的走人。为了节省这笔钱，我也可以裁掉六、七位级别较低的员工，从办公室政治的角度来说，这可能更容易一些。然而，在这几个低级职员中，有些人颇有才干，而且一下裁掉那么多人，会给公司其他员工带来无法承受的压力。你有什么建议吗？
经理，男，42
露西的答案
谁更有价值：是一位“明星”还是七位普通员工？这个问题在理论上没有答案。如果问题中的那位明星职员带来了足够多的业务，那么他就更有价值，否则就不然。
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