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拒绝对职场年龄歧视保持沉默

年龄歧视非常普遍,人们将年龄视为社会上最后一种可以接受的偏见。我们做梦都不会听到的关于种族或性别的语言,却经常被用于年龄。

公司高管路易丝•麦凯布(Louise McCabe)赢得了一场有关年龄歧视和举报的备受瞩目的雇佣法庭案件后,她发现世界各地的人都在联系她,分享类似的故事。

57岁的麦凯布在与Selazar的诉讼胜诉后,获得了125604英镑的赔偿,其中包括20000英镑的感情伤害赔偿。Selazar是一个电子商务履行服务平台,她是该公司的董事。法官认为,该公司不公平地解雇了她,而且因她的年龄和揭发其他员工的待遇而歧视她。

法庭的裁决指出,一位高级经理在一次会议上告诉麦凯布:“冷静下来......不要让荷尔蒙失控”,而且该经理“把她看作更年期——也就是上了年纪的女人”。法庭认为,她被解雇的部分原因在于她的年龄。

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