远程办公
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星巴克
星巴克要求公司员工每周在办公室工作四天

星巴克希望面对面工作能够改善其疲软的业绩。

汇丰
汇丰警告员工：办公室出勤率未达标或扣奖金

汇丰英国的员工被告知，他们的部门经理将开始更严格地监控办公室出勤率。

贝莱德
贝莱德要求董事总经理每周五天回办公室上班

该决定的目的是促进合作，许多公司正在撤销疫情时期的政策。

澳大利亚
澳大利亚反对党誓言打击公务员居家办公

澳大利亚自由党被指“模仿”特朗普，迫使政府雇员重返办公室全职工作。

灵活办公
要求员工坐班导致的后勤混乱

罗杰斯：在要求远程办公的员工来办公室坐班的单位里，办公空间和停车位不足导致了一些员工的抱怨。

远程办公
混合办公要退潮了？

克拉克：大企业纷纷收紧居家办公规定，但统计数据表明居家办公的水平保持了明显的稳定。

工作生活平衡
过度工作：工作如何贪婪地索取了我们的时间

雅各布斯：《过度工作》一书探讨了长时间工作如何席卷美国，使过度工作“成为一种生活常态”，并提出要彻底改革工作模式。

远程办公
当身兼多职者遇上重返办公室的规定

每天都要到办公室会让你很难同时应付多份工作，但远程工作模式让这成为可能。现在雇主们却要求员工重返办公室。

工作生活平衡
雇主该不该更严密地监视远程员工？

拉瓦尔：居家办公的员工往往在家庭和工作责任之间感到无休止的拉扯。雇主应帮助解决这一冲突。

居家办公
居家办公好不好要看“实锤”

阿胡贾：两位学者与携程合作开展的实验表明，两天居家办公的混合办公模式不仅不会导致生产率下降，还能提高员工满意度。

四天工作制
Atom银行CEO：四天工作制比混合工作制更容易

自2021年进行变革以来，这家英国数字银行的员工流失率和病假率均有所下降。

美国股市
新冠时代赢家市值缩水1.5万亿美元

随着封锁趋势消退，前50只疫情早期涨幅最大的股票自2020年底以来经历了痛苦的下跌。

德勤
德勤扩大伦敦办公空间

受疫情和居家办公趋势的影响，德勤曾大幅缩减办公空间。

远程办公
银行处于远程办公战斗的前线

与欧洲竞争对手相比，一些华尔街银行对员工重返办公室采取了更为激进的立场。

灵活办公
居家办公虽好，只是不利于加薪

克拉克：较低的工资增幅和较高的生产率或许可以解释为什么许多老板其实喜欢员工远程办公。

美国银行业
美国大型银行的房地产坏账超过准备金

虽然监管机构强调商业地产市场的风险，但银行的贷款损失准备金却在减少。

美国manbetx20客户端下载
美国就业市场主动权转向雇主

企业纷纷裁员，迫使员工回到办公室，工资上涨的速度也没有以前那么快了。

居家办公
居家办公对年轻员工不利

卡文迪什：年轻一代最支持居家办公，但他们也是被这种办公方式置于最不利地位的群体。

居家办公
雇主需要担心远程工作的员工“身兼数职”吗？

克拉克：越来越多企业的管理者担心远程工作的员工偷偷同时为多家雇主工作。

远程办公
澳新银行警告员工不来办公室工作奖金可能会减少

澳新银行希望员工至少有50%的时间在办公室工作。

工作生活平衡
为Z世代整顿职场辩护

凯莉：年轻打工人对日常辛劳的抱怨招致了嘲笑，而这些嘲笑掩盖了一个事实，即没有任何人对这样的生活感到满意。

灵活办公
“开拓者”的陨落：WeWork破产对灵活办公行业意味着什么

WeWork进入破产保护程序，其竞争对手也必须面对来自技术和混合办公模式的威胁。

就业
新技术对女性就业既有威胁也有好处

灵活的工作方式和侧重于技能而非学历的招聘方式将改善性别平等，帮助企业吸引顶尖人才。

商业地产
美国和伦敦办公空间空置率创至少20年来的高点

尽管企业在新冠疫情后试图让员工回到办公室，但人们继续在家办公。

远程办公
居家办公：老板反对，但员工喜欢

库柏：我们不能只把远程办公看作一个企业问题，它为创建更美好社会提供了一个难得的机会。