企业文化

置身钉笼:一场创新的慢性死亡

陈亮:把人视作费用项目、可替代的零件、用来填补管理漏洞的缓冲垫,这样的前提下谈创新,很难不流于口号。

英国石油投资者敦促公司进行改革

外界仍不清楚前董事长曼尼福尔德被解职的具体原因,这让人们对企业文化改革产生怀疑。

AI能拯救一家公司的灵魂吗?

我们很容易想象,那些因自动化而丢失的制度性记忆被封存在芯片之中——但有一个关键的差别。