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别为收件箱发愁

无需为塞满未读邮件的邮箱发愁，试图整理它们是无用功。

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是时候好好睡一觉了

睡眠不足是人们在早上心情烦躁并且效率低下的最大原因。好好睡觉理应是件光荣的事。我们应该拒绝那些把睡眠不足当做努力的心灵鸡汤。

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哪些邮件不值得一看？

凯拉韦：“最糟糕的电子邮件标题是什么样的？我按照讨人厌的程度排出了前十名。看到这些标题，这封邮件我就不想打开了。”

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你是否误解了“老大哥”？

“老大哥在看着你！”最近，一篇关于公司利用传感器和大数据监控雇员表现的文章引起了恐慌，人们担心《1984》的故事会变成现实。但事实上，对员工进行监控或许没有听起来那么糟。

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无可替代的笔记本

尽管科技的发展带来了前所未有的便利，但有些传统是科技尚无法替代的——比如日程笔记。我和同事们不约而同地发现，和手机相比，传统笔记本在日程记录上要好得多。

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令人烦躁的工作评价

为员工的表现打分也许可以激励他们做得更好，但太过频繁的反馈意见只会让人心神不宁。

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学会偷懒才是成功秘笈

如果努力并不能带来成功，何必拼尽全力地工作？事实证明，学会偷懒会让人在事业上更加高效。

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“别人的工作”究竟什么样？

我们有时会羡慕其他人的工作，但真正吸引我们的只是光鲜亮丽的表象罢了。

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失去恐惧感的职业生涯

人对于工作的恐惧感会随着年龄的增加而下降，更低的恐惧感无疑会让我们更舒适，但对于职业生涯来讲，恐惧感降低真的是好事吗？

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糟糕的邮件礼仪

我们已经写了十几年电子邮件了，但经验并不能帮我们把邮件写好。如今涌现出的许多新“邮件礼仪”让邮件看起来更糟糕了。

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甩不掉的自负

尽管总有人声称对自视甚高者深恶痛绝，但科学研究告诉我们，每个人都喜欢夸大自己的重要性。

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记忆力的神奇魔法

越来越先进的办公软件让我们不必再费心记住许多琐事，但往往是那些熟悉各种细节的人在职场上最受欢迎。

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差强人意好过完美主义

人们总是崇拜那些异乎寻常的成功者——工作狂人、完美主义者。但这种对于疯狂努力的推崇是盲目的。

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太多元也乏味

过度的多元化意味着随声附和要比提出异议容易得多。

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长时间加班是在浪费生命

长时间加班会毁掉你的健康、家庭、人际关系，性格和脾气，也会让你变得极其低效。尽管超时工作的危害众人皆知，但悲剧仍在不断发生。

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装傻的智慧

装傻并不会真的让你变傻，但能让你的形象变得更加亲切。不过，这一技巧使用起来也是有风险的。

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垃圾工作带来的九个宝贵经验

《哈佛商业评论》的一篇文章认为，相比那些无薪的实习工作，卑微的工作对年轻人来讲更有价值。打工能让年轻人更能理解工作的意义。

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褒奖的话最好悄悄讲

公开表扬某人是危险的。研究表明，当一个人被公开表扬时，受表扬的人和提出表扬的人都会立刻引来围观群众的嫉妒和愤恨。

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泰迪熊——会议室好伙伴？

哈佛大学的研究发现，当房间里摆放着泰迪熊时，人们的举止会变得更加合理。身边有一只泰迪熊，明显会让成年人更倾向于“做出亲社会行为”。这是真的吗？我在公司亲自做了一次实验。

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迷信“昂贵”有什么意义？

购买奢侈品的经历让我明白了，更贵的东西并不一定是更好的。相似的现象在职场上尤为常见。一个人拿到比同事更好的薪资并不意味着他更加出色，很可能只是叫得最响而已。

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变老？没什么大不了

自儿时起，我就一直着了魔地比较别人和我的年龄。但如今我才明白，执著于年龄只会徒增烦恼。撇开别的不说，这么做无论如何也是毫无意义的。

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没有失败者，何来赢家？

商业世界里，“双赢”的概念被严重滥用。一场竞争中，有赢家就必然有输家。不要假装一切都是胜利，领导者需要学会更好地直面胜利与失败。

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谈薪水为何成为职场禁忌

在manbetx app苹果 范围内，薪酬保密制度都在遭受质疑。有些人相信透明公开的工资会让职场环境更加开明，减少歧视和剥削。这听起来不错，但却是一个不切实际的幻想。

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金融界最流行的废话

金融界呼吁少说废话，但有一句废话却大行其道，那就是“Going forward”。“Going forward”不仅传染性极强，还不断地变异出各种新的丑陋形式。它的始作俑者居然是美国证交会。

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到哪儿去找幸福？

我一位50岁出头的朋友事业颇为成功，但她突然改行去做前台，这让我十分惊讶。她告诉我，这是她人生中第一次感觉完全喜爱自己的工作。实际上，应对中年职业危机的最好办法就是找到真正适合你的工作。

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别把艺人宠坏了

人们总相信世界上存在一种叫做艺术气质的东西，需要穿着忧郁的服装，踮着脚尖走路。事实上，创造性人才和其它人一样都是凡胎俗子。一些公司认为，艺术家需要放任型管理才能自由发挥灵感，可事实并非如此。溺爱会让艺人们变成被宠坏的小孩。

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可实现的新年目标

人们总是喜欢在年初立下各种新年目标。但这些目标总是难以实现，有些甚至在几小时内就被打破了。什么样的新年目标是注定会失败的？我们该怎样做好可以实现的新年计划呢？

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在办公室发火有什么好处？

传统观点认为在工作中吵架很糟糕，但实际情况更复杂。发脾气有两个好处。首先，这是送给吃瓜群众的礼物。单调的办公室生活被一场小闹剧打断，顿时，人们有了在咖啡机旁低声私语的内容。这对我也有好处，因为这让我的血液欢快地流过了血管。

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神秘的说服科学

根据心理学和营销学教授Robert Cialdini的说法，游说是一种令人激动的科学。有些窍门可以起作用，有些则会适得其反。哪些说服的技巧是我们可以学习的？

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上班为何令人不爽？

列夫.托尔斯泰曾说：“幸福的家庭都是相似的,不幸的家庭各有各的不幸。”但到了职场上，这句话就行不通了。管理顾问Patrick Lencioni发现，每一个令人不快的工作都有着三个相同的特点……

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办公室里的“小确幸”

新的幸福生活理论告诉我们，人生中最确实的幸福都来自于小事，而快乐的秘诀就在于善于发现这些“小确幸”。办公室里有哪些让人快乐的小事？是崭新的文具，诱人的八卦，热气腾腾的拿铁，还是……

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撒个小谎挽救职场危局

所有领导都自称痛恨所有谎言，并要求雇员坦诚相待。但如果真实的理由难以启齿或令人尴尬，撒个小谎也无妨。人在哪些情况下会更容易撒谎？哪些借口会更受欢迎？

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开口说“不”有多难？

如今的职场，做一个把“好”挂在嘴边的老好人成了新的潮流。但对任何人来说，面对上司或下级咄咄逼人的要求，学会说“不”才是最重要的技能。在职场中，说“不”是规范，适用于大多数情况，而“好”只适用于个别场合。

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不知所云的励志格言

励志格言真是一种可怕的文学体裁，几乎每一条励志格言都是那么含混而又无聊。很多大公司都有自己的企业格言，其中，谁家的写得最差劲？

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你能过好退休生活吗？

根据调查，英国劳动人口中有一半希望能在45岁以前退休。梦想能不工作就领到退休金是人之常情，我也不例外。但并非每个人都能过好退休后的人生。退休生活有三种模式，你会是哪一种？

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没有热情才是工作的常态

在一家求职网站上，有105000份工作要求应聘者对工作有“热情”；研究显示，在面试中显示出激动情感的应聘者更受欢迎。但职场对热情的推崇不过是一场迷信。谁会希望自己的员工在办公室里频频感情爆发呢？

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