想象一下，经营一家这样的公司是什么感觉：不断有聪明、高技能的人才加入，他们更肯干，工资比他们在别处从事同类工作能拿到的低15%，却愿意工作更长时间。
我说的是律师、前台、人事以及IT职员，这些各行各业中各类企业普遍都有的工作岗位。
听上去像天方夜谭？其实并非不可能，如果你相信几名欧洲学者的研究成果——他们发现了一种他们称之为“可持续性工资差距”(sustainability wage gap)的现象：在更具环境友好特色的公司，员工的薪酬明显低于其他公司从事同类工作的员工。
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