离开学校进入职场对毕业生来说是一记“猛击”。“他们不知道就业意味着什么。”广告公司Havas Creative的首席执行官克里斯•赫斯特(Chris Hirst)说。他表示，对雇主和新员工自身而言，挑战在于，没有了大学里那种程度的“培养和系统学习”，毕业生多快能变得“真正有用”。
那些学业受到疫情干扰、唯一的工作经验可能只是一段远程“实习”的大学毕业生，即将进入一个正在适应混合办公模式、同时培训预算受到挤压的职场。
根据英国人力资源协会——特许人事与发展协会(CIPD)的一份报告，约三分之一的英国机构报告在疫情期间减少了学习和发展预算、员工人数以及使用外部顾问的次数。
您已阅读11%（285字），剩余89%（2326字）包含更多重要信息，订阅以继续探索完整内容，并享受更多专属服务。