优步(Uber)管理层这两个月来一直在艰难应对一场声誉危机，起因是一名前员工曝料，在该公司内部性别歧视之风盛行。相比之下，爱彼迎(Airbnb)一直在悄悄地调整招聘政策，以吸引更多女性员工——说明要克服在硅谷普遍存在的性别失衡现象并非不可能。爱彼迎的经验应当树立起一个榜样——而且不光是为科技行业。
优步付出代价才发现这个道理，那就是直接面向消费者的公司有充分的理由关注性别均衡。
爱彼迎注重性别均衡，是因为其平台上有一半以上的房东是女性。在其他服务行业，比如有许多女客户的理财行业，人们日益认识到，一家公司展示给外界的形象会影响其利润。
您已阅读23%（267字），剩余77%（903字）包含更多重要信息，订阅以继续探索完整内容，并享受更多专属服务。