观点贫富差距

合理安排面试可减少偏见

FT专栏作家斯卡平克:富人的孩子更易找到工作,造成社会流动性降低,拉大贫富差距。想解决这一恶性循环可从精心安排面试、降低招聘偏见入手。

manbetx app苹果 顶尖律所高伟绅律师事务所(Clifford Chance)最近把“毕业大学”一栏从应聘者申请表格中抹去了,以减少对牛津(Oxford)和剑桥(Cambridge)学生的选择倾向。

《独立报》(The Independent)近期对此事进行了报道,文中还说,通过隐去大学背景的面试,该律所招募到了来自更多院校的雇员。

听起来是条好消息——而且会大受欢迎。从国际货币基金组织(IMF)总裁到教皇,所有领袖们都在警告人们,逐渐拉大的贫富差距将危害社会。