她邀请的都是在manbetx3.0 号称“大刊”的专业杂志，让她没想到的是，其中一家竟派出了流程编辑，就是负责督促编辑交稿而不负责采访报道的助理编辑。
在manbetx3.0 媒体业内，媒体团的受邀出差机会在编辑部轮值已经不是什么新鲜事，如果某个对口编辑“占领”着太多媒体团出差名额，迟早会成为其他同事的眼中钉。不过令组织者Silence吃惊的是，如今媒体团已经被一些媒体彻底当作了公司福利，甚至分发到了毫无采访技能的流程编辑身上。尽管Silence知道这家媒体能够完全保证之前许诺的报道篇幅，也知道了杂志派出流程编辑的苦衷——一是她当流程编辑辛劳工作数年,公司都没有奖励过什么；二是杂志所有的编辑都在忙着做纪念刊，实在抽不出空来……但她还是觉得让一个流程编辑参加媒体团，就好比星巴克用豆奶煮的咖啡一样不是味儿。
“只有那些真正重要的媒体团才会给对口编辑去采访体验，其他的机会则分配给其他栏目的编辑甚至是公司其他部门的人。”星文曾经在一家媒体工作，因为不满老板总是将属于自己的媒体团出访机会调度分配给别人，她毅然跳槽到另外一家奢侈品杂志。幸运的是由于负责旅游板块，她一直有机会出国采访，而且只要时间不冲突，老板也从没有要求她把机会让给谁。直到两年后的一天，她试图和老板谈加薪的问题。“老板认定我出国采访的福利已经是给我最好的加薪。”更令星文气愤的是，老板的态度很强硬，因为老板坚信每个月有5K的薪水，还能周游世界，想做这职位的人多的是。
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