截至昨天，该公司已要求500名最资深的雇员表态，他们是否愿意接受2009年减薪15%、20%或25%。
里昂证券亚太区市场首席执行官乔纳森•斯隆(Jonathan Slone)对英国《金融时报》表示，五分之四受邀雇员已同意接受提议，其中多数选择了最大幅度的减薪。
斯隆表示：“该计划是在员工间建立内部纽带，使他们朝同一个方向努力的一种出色方式。”他补充道，那些拒绝接受减薪计划的员工不会受到惩罚。
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