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对“妈妈岗”应保持宽容态度

刘远举：如果既不是所有人都受害，也没有更好的替代性的方案，但目前的情况，仍然是不完美的，那么，我们就应该保持一种宽容的、慈悲的妥协与折中。

人工智能正在重塑劳动力市场、产业结构乃至政策决策机制。在技术不断扩张其边界的同时，关于AI是否能够推动性别平等，成为政策制定者与行业实践者日益关注的问题。

从女孩儿到女人过了三十年，渐渐开始有人叫我“女强人”；对这个外号我有三段论的反应，反映着心路历程。

近期企业高管因办公室恋情辞职的事件较为密集。“MeToo”运动以后，许多企业收紧了对办公室恋情的规定。

男性主导的交易大厅文化，以及外汇交易行业男女薪资的巨大差异，导致很少有女性担任高级交易职位。

凯拉韦：不用再对年幼的孩子或年迈的父母负责，60岁正是尝试新东西的时候。作为“高龄少年”，我已经准备好迎接新体验了。

克拉克：我若见到女性在演讲中说笑话，我知道她所面对的困难，我会因为她敢尝试而给她打更高的分。

英国法学院新生中，女生占三分之二，但在律所，女性权益合伙人仅占19%。女性往往要在事业和家庭之间做取舍。

在提供免费学前教育小时数等政府政策的支持下，英国母亲重返职业岗位的比例大幅提高。