休假

职场
走出长假综合征:生活不在别处

徐瑾:不想上班?工作没精神?长假综合征是对生活的倦怠,也是manbetx20客户端下载 下行时代众生相。当manbetx20客户端下载 激励的魔力消失,每个人都需要重新寻找意义。

manbetx3.0 节假日调休如何完善?

叶胜舟:建议杜绝调休后连续工作6天或一个月内3个周末单休的现象,全国新增节假日为“2+N”,前者兼顾稳定性,后者兼顾灵活性。

管理
高管休假 企业受益

克拉克:根据2018年的一项调查,只有15%美国雇主为员工提供职场长假。我希望这一比例能更高一些。提供这类假期的雇主将永远领先他人一步。

休假
无限假期 = 更少休假

克拉克:在我认识的人当中,我能想得到有一、两个人会抓住机会到好地方休假六周,但多数人会感到压力太大而不敢尝试。

职场
如何说服员工安心休假?

专家建议,对担心休假会使自己工作不保的员工,企业应该营造健康风气,支持员工休假,为他们安排好替班人员。

职场
休假多久才算够?

伊瓦拉:从小长假到法国人长达一个月的假期,再到美国人不可思议的短促假期,休假多久才是合理之选?

高管
高管新时尚:休假时不工作

凯拉韦:休假期间发邮件并不能证明你有影响力,这开始被人们视为能力不足、不善管理时间以及不会放权的证明。

休假
“不在办公室”留言指南

FT记者莉萨•波拉克:我们拥有可以像狗一样行走的机器人,有可以自动驾驶的汽车,但为什么我们没有更智能的方法来管理休假的时间呢?

职场
雇员真有“休假话语权”?

FT专栏作家凯拉韦:理查德•布兰森让员工自主决定休假时间,这乍听起来棒极了。但以我几十年工作经历看,维珍老板给出的根本就是一张空头支票。

戴姆勒
休假时别看邮件

FT专栏作家凯拉韦:戴姆勒推出邮件新政,让员工不必在回到工作岗位的第一天就面对堆积如山的邮件。其实,我们没有什么好理由在假期处理邮件。

工作
保护自己的私人时间

赖默•里格比:工作时间与私人时间的界限如今已变得日渐模糊。但你应该如何应对总是在你的个人时间里提出工作要求的老板?

休假
休假还要查收工作邮件么?

你需要学会如何更好地在休假时处理电子邮件。对自己严格要求,不要每时每刻都把黑莓装在口袋里。每天查看一两次,只回复那些最重要的邮件。

休假
不敢休假?

FT专栏作家凯拉韦:读者来信说,在工作中感到特别累,医生建议他请假休养,可他不敢那么做。一怕毁了职业生涯,二怕公司里没人能接替他的工作。

媒体札记:莫言幸福

manbetx20客户端下载 专栏作家徐达内:“闹心”的高速,“闹心”的景区,史上“最长黄金周”俨然变成史上“最挤周”。走到第14个年头的黄金周政策成为反思焦点。

露西
边休假,边工作

FT专栏作家露西•凯拉韦:向员工付薪水为的是取得成果,而不是要求他们坐在办公桌前。多休一些“工作假期”与取得大量的成功完全可以并行不悖。

Lex专栏:要减压?去休假!

在一项针对私营业主的压力调查中,manbetx3.0 内地名列榜首,有四分之三的主管感到压力比去年大。墨西哥和越南也高踞榜单前列。这三个国家每年人均休假都不到10天。

老板“少裁员”的奇招

银行家可享受5年假期,飞行员可兼职行李搬运员,会计师可每周工作4天。既要削减成本应对衰退,又要避免复苏到来时缺少人手,老板有何计策?