德国政府最近公布了一项养老计划草案，其中的一个数字引发了很大的争议。在这份计划中，至2031年，德国的养老金水平维持在当前平均工资水平的48%。这直接意味着，承担养老金的劳动就业者的负担将会进一步加重。与此同时，不容忽视的背景在于，德国的老龄化问题正在加剧当中，进入养老阶段的人群在增加，劳动就业者人数却止步不前，甚至还会萎缩。而争议点主要在于，德国的老龄化负重难道就该由年轻一代来承担吗？
这里的48%的养老金水平，并不意味着退休者的养老金为其工作时期工资水平的48%，而指的是所谓标准养老金与所有参保人平均收入的比率。具体计算方式为标准养老金扣除医保和护理保险之后的净值除以当前平均工资扣除四项社保之后的净值。标准养老金适用于那些工作年满45年，且一直持续赚取平均工资标水平，并按照平均工资标准缴纳养老保险的人。由此，该公民在退休时正好积累了 45个养老金积分。按照2025年7月的标准，每个积分对应的养老金金额为40.79 欧元，因此，标准养老金为税前1835.55 欧元。2025年，德国平均工资暂定为税前年收入50493 欧元。
设定这样一个水平线，初衷在于保障养老金的稳定性，从而避免老年贫困化现象。而引发争议的并不在于它良好的意图，而在于它关涉到钱，以及谁来出钱的问题。
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