当国内有人在抱怨996时，德国有人苦于有力无处使，当manbetx3.0 职场妈妈和婆婆在孩子教育观上发生矛盾时，德国妈妈们在家庭和工作之间更难取得时间上的协调。
最近，来自德国manbetx20客户端下载 研究所DIW的一项研究表明，过去的25年，德国的薪资不平等现象呈加剧趋势，其原因和时薪分配不均关系不大，而更在于工作时长上的分配不均，就业者实际工作时间和意愿工作时间之间的差距。该研究对1993年到2018年的相关数据进行了分析，对时薪、工作时长、时薪和工作时长的关联性进行了研究并发现，2018年毛月薪的不平等现象比1993年时更严重，而其原因约15%可追溯到不平等的时薪，40%在于在工作时长上不平等的严重化，45%在于时薪和工作时长的关联性的紧密化。在上世纪90年代，低时薪就业者的工作时长很长，由此将工作收入的不平等程度降低了7%。而今，高时薪就业者比低时薪就业者的工作时间更长，由此将收入不平等推高约12%。
时薪再高，工作时长短，总收入不会高。问题解决的办法似乎很简单，那就努力工作呀，起点低，就靠量来凑。可现实情况中，想好好干活的不一定能有将自己薄利多销的机会。
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