今年的LGBT+群体骄傲月(Pride for LGBT+ people)庆祝活动将与往年不同。(骄傲月的时间为每年6月，本文英文版本出版时间为今年7月6日，编者注）在长达半个世纪的年度“骄傲月”游行之后，由于新型冠状病毒肺炎（COVID-19，即2019冠状病毒病）疫情，manbetx app苹果 多数大型集会已被取消。但在某种意义上，50年后，“骄傲月”回到了它的本源。
“骄傲月”的首次游行是为了抗议对曼哈顿下城石墙酒吧(Stonewall Inn)周围LGBT+群体的过度监管。在最初的抗议中，有色人种（尤其是变性女士）发挥了关键作用。今年，从纽约、伦敦到马尼拉，LGBT+群体“骄傲月”的特点是抗议（而不是聚会），往往加入“黑人的命也是命”(Black Lives Matter)游行。今年的“骄傲月”还见证了在美国最高法院(US Supreme Court)获得的一次里程碑式胜利。最高法院在6月裁定，变性者、女同性恋和男同性恋受到1964年《民权法》(Civil Rights Act)的保护，该法禁止基于“性”的歧视。
对于很多LGBT+员工来说，职场可能是一个雷区。让很多LGBT+人士纠结的是，他们要设法猜测哪些人抱有支持态度，哪些人无所谓，还有哪些人有偏见。研究似乎表明，不得不在职场隐瞒自己的身份认同，会影响LGBT+员工的生产率和职业发展。2017年，英国政府对10万多名LGBT+人士展开调查，结果发现，工作场所是人们最经常感受到压力、以至于被迫隐藏自己的性取向的环境之一。
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