麦当劳

麦当劳对前CEO的态度变得强硬化

麦当劳的董事们一开始允许伊斯特布鲁克离开公司,而未对其采取有因解雇行动。如今,董事们对他的态度变得强硬起来。

麦当劳(McDonald’s)爆炸性地公开指控前首席执行官史蒂夫•伊斯特布鲁克(Steve Easterbrook)在与多名同事发生性关系的问题上撒谎,而就在不久前其继任者阐述了拥有明确的企业价值观的重要性。

“由我从高层定下基调很重要,”克里斯•肯普钦斯基(Chris Kempczinski)在接受英国《金融时报》采访时表示,“在我上任之初就应该明确阐明自己的期望。”

麦当劳“把我们的顾客和员工放在第一位”和“做正确的事”的承诺再次发挥了作用。此前,这家总部位于芝加哥的快餐集团指称,因与一名同事之间的双方自愿的亲密关系被曝光而在去年11月被解职的伊斯特布鲁克,还与另外三名下属发生过性关系,而且还用公司电邮账户发送过裸体照片。

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